Таке рішення прийнято 23 грудня на підсумковому за 2025 рік засіданні Правління ФОРД.
Окрім членів Правління, керівників обласних галузевих та територіальних організацій роботодавців, а саме:
| Олександр ГАЛАГАН | – | Голова Дніпровської міської організації роботодавців, член Правління; | |
| Анатолій ДУРИХІН | – | Виконавчий директор Дніпропетровської обласної організації роботодавців, член Правління; | |
| Олександр КОВРОВ | – | Голова ДООР харчової та переробної промисловості «Дніпрохарчопром», член Правління; | |
| Віктор ШИНКЕВИЧ | – | Голова Організації роботодавців будівельного комплексу Дніпропетровської області, член Правління; | |
| Віталій КІРЯШ | – | Голова Дніпропетровської обласної організації роботодавців житлово-комунального господарства; | |
| Галина ЛІЧМАН | – | Голова галузевої організація роботодавців хлібопекарської та елеваторної промисловості Дніпропетровської області; | |
| Олександр СТРІЛЕЦЬ | – | Голова Дніпропетровської обласної організації Всеукраїнської асоціації працівників професійно-технічної освіти, | |
| в засіданні прийняли участь наші соціальні партнери: | |||
| Анатолій ЯЛОВИЙ | – | Голова Дніпропетровського обласного об’єднання профспілок; | |
| Юрій ПЕТРЕНКО | – | Заступник директору департаменту соціального захисту облдержадміністрації. | |
Обговорили звіт про основні напрямки діяльності ФОРД за 2025 рік:
1. В межах компетенції Обласної тристоронньої соціально-економічної Ради разом з обласним об’єднанням профспілок та обласною владою підготували та провели обласну науково-практичну конференцію «Повоєнна відбудова економіки Дніпропетровщини як промислового центру України – влада, роботодавці, профспілки разом з науковцями.
20.03.2025.
2. Провели засідання обласної тристоронньої соціально-економічної Ради – святкування «Дня підприємця» , обговорили, якою повинна бути Територіальна угода між владою, профспілками та роботодавцями на 2026-2030 роки.
05.09.2025.
3. Разом з обласним об’єднанням профспілок створили робочу групу за участю обласної влади та відпрацювали текст Територіальної угоди, готовий для підписання.
01.12.2025.
4. У складі Антикризового штабу стійкості економіки в умовах воєнного стану під головуванням Анатолія КІНАХА щомісячно приймаємо участь в розгляді та прийнятті рішень з актуальних питань.
протягом року
5. Активно співпрацюємо з Головним управлінням Державної податкової служби у Дніпропетровській області, під керівництвом Ігоря ЛОМАКО працює робоча група, передбачена Меморандумом про співпрацю податківців з ФОРД.
31.01., 09.10.2025.
Підписали Меморандум про співпрацю зі Східним міжрегіональним управлінням ДПС по роботі з великими платниками податків.
02.10.2025.
6. Проводимо робочі наради в ФОРД з актуальних для роботодавців питань, як приклад – щодо приєднання до електромереж потужностей відновлюваної електроенергії, створених на виробничих підприємствах області за участю Едуарда КИРПИЧОВА та Андрія ТЕРЕЩУКА.
15.07.2025.
7. Прийняли до складу ФОРД 21-у організацію – Дніпропетровське регіональне відділення Асоціації фахівців з нерухомості (Ріелтерів) України, яку очолює Вікторія ДЬОМІНА.
22.10.2025.
8. Активно співпрацюємо з Головним управлінням Пенсійного Фонду України в Дніпропетровській області, маємо членство в Колегії при начальнику ГУ ПФУ.
06.02., 24.07., 28.10.2025.
9. Активно співпрацюємо з Дніпропетровським обласним Центром зайнятості згідно Договору про співпрацю, прийняли участь разом з профспілками в воркшопі «Підтримка соціально вразливих груп населення на ринку праці: можливості служби зайнятості».
02.12.2025.
10. Активно співпрацюємо з вищими навчальними закладами, як приклади:
– з ДНУ імені О.Гончара кар’єрний захід для студентів “PROроботу і твій кар’єрний крок»;
22.04.2025.
– з ДВНЗ «Приазовський державний технічний університет» – «круглий стіл» за програмою «Від спадщини економічної науки до глобальних перспектив розвитку», присвячений 95-річчю закладу.
10.11.2025.
11. Регулярно рекламуємо наші досягнення. Як приклади:
– регіональний WORKSHOP в Алмати «Актуальні питання та проблеми діяльності асоціації роботодавців в Центральній Азії», доповідь «Досвід розвитку соціального діалогу на Дніпропетровщині – важливі орієнтири для колег – роботодавців Центральної Азії» (Казахстан, Узбекистан, Киргизстан, Азербайджан)» ;
25.09.2025.
– експертне обговорення Аналітичного Центру «Європа без бар’єрів» на тему: Вільний рух працівників: експертна підтримка інтеграції України до ринку праці ЄС», доповідь щодо впровадження німецького досвіду професійної освіти в рамках Проєкту з федеративною землею Мекленбург-Передня Померанія;
11.03.2025.
– засідання Ради об’єднання організацій роботодавців України (ООРУ) під головуванням Анатолія КІНАХА, виступ щодо збереження трудового потенціалу, психосоціальної підтримки працюючих, їх ментального здоров’я як найважливішої складової соціального діалогу влади, роботодавців, профспілок.
28.07.2025.
12. Звернення в Київ, до центральних органів влади. Як приклади:
– щодо ситуації з підвищенням тарифів на послуги з розподілу природного газу – лист в Кабінет Міністрів України, в Національну комісію, що здійснює державне регулювання у сферах енергетики та комунальних послуг;
09.12.2025.
– щодо подовження на рік контракт на посаді керівника відділення Національної служби посередництва та примирення Ігорю ЧУБУ, лист разом з Анатолієм ЯЛОВИМ – голові Національної служби посередництва та примирення Дмитру КУХЛЯКУ.
04.12.2025.
13. Участь у роботі комісії з проведення аудиту прийнятих рішень про визначення підприємств, установ, організацій, що є критично важливими для функціонування економіки та збереження життєдіяльності населення в особливий період.
Останнє засідання 01.12.2025.
14. Постійне інформування роботодавців щодо ситуації з осучасненням професійної освіти, новацій в законодавстві як результат активної співпраці з навчально-методичним центром професійно-технічної освіти в Дніпропетровській області.
Останній матеріал від 26.11.2025.
15. Активно співпрацюємо з Інститутом економіки промисловості Національної академії наук України, регулярно одержуємо наукові оцінки ситуації в економіці Дніпропетровщини та по Україні в цілому. Останній матеріал – «Загальні методичні положення з циркулярної трансформації громад Дніпропетровської області».
02.10.2025., –
визнали їх як такі, що відповідають складній ситуації на підприємствах, у роботодавців, підприємців у воєнний час, та спрямовані на розвиток регіонального соціального діалогу роботодавців з владою та профспілками.
Позитивній оцінці нашої діяльності сприяла також доповідь Оксані БУТУРЛІНОЇ – керівниці Центру Компетенцій ФОРД, яка в 2025 році спрямувала діяльність на професійну орієнтацію школярів (програми «Мініфеномента» та «Школа-економіка») і психосоціальну підтримку та ментальне здоров’я працюючих.
Олександр СТРІЛЕЦЬ – директор Державного навчального закладу «Дніпровський центр професійно-технічної освіти» (одного з кращих не тільки на Дніпропетровщині, але й в Україні), який нещодавно був одноголосно вибраний головою Дніпропетровської обласної організації Всеукраїнської асоціації працівників професійно-технічної освіти, в урочистій обстановці одержав Свідоцтво обласної галузевої організацій роботодавців у складі ФОРД.
За високий професіоналізм, вагомий внесок в розвиток Дніпропетровщини Почесною Грамотою обласної Ради був нагороджений Віктор ШИНКЕВИЧ – Голова Організації роботодавців будівельного комплексу Дніпропетровської області.
Домовилися узагальнити пропозиції учасників засідання Правління та врахувати їх в річному плані роботи ФОРД на 2026 рік.
Об’єднуємось для збереження та повоєнної відбудови рідної Дніпропетровщини!
